品牌示范区，综合水平位列江苏开发区第三、全国国家级经开区第七。“十三五”期间，江宁开发区围绕现代化国际性高科技产业新城发展定位，坚决贯彻落实南京创新驱动“121”战略，加快建设国际性科技创新先行区、制造业高质量发展示范区、江苏国际航空枢纽核心区和南京主城南部中心标志区，以高质量发展的实际成效，奋力由全国经开区前列迈向全国最前列。
现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1.政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象气质良好，性格开朗，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。
2.学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3.应聘者一般为1985年1月1日以后出生，土地资源管理岗应聘者应为1980年1月1日后出生。
4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。
三、招聘岗位
招商岗位8名、综合文字岗位5名、企业服务岗位4名、财会岗位6名、规划管理岗位4名、预决算岗位4名、人才工作专员3名、建筑设计与管理岗位4名、市政设计与管理岗位2名、土地资源管理岗位1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个职位）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
1.时间：2020年7月15日—2020年7月24日。
2.扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg
3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）笔试
笔试开考比例不低于1:5，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
（三）现场资格审查
笔试结束后，对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网招聘简章下方的附件下载。
2．网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。
3．《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社会保险缴费清单一份。
现场资格审查不通过的，根据笔试成绩依次递补。
（四）面试
入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
（五）背景调查
根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（六）体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
（七）聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。
南京江宁经济技术开发区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权南京江宁经济技术开发区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权
报名咨询电话：025-83102763
考务技术咨询：025-83102777
招聘单位电话：025-52105540
附件：南京江宁经济技术开发区公开招聘专业人才岗位信息表
南京江宁经济技术开发区
2020年7月15日
下载附件报名须知《应聘人员登记表》南京江宁经济技术开发区公开招聘专业人才岗位信息表
来源：
http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1379.html